Concilier études et travail

Au Québec, près d’un élève sur deux occupe un emploi durant ses études. Certains le font par choix, d’autres par nécessité. Bien sûr, étudier et travailler, cela n’est pas complètement incompatible. Selon des études, un étudiant à temps complet devrait travailler idéalement entre 10 et 15 heures par semaine, maximum 20 heures, cependant au-delà de cette fourchette, cela peut nuire aux études. Maintenir un équilibre sain entre le temps dédié aux études et aux heures consacrées à un emploi est l’une des clés pouvant favoriser la réussite des jeunes.

Avantages d’un emploi étudiant

  • – Se familiariser avec le marché du travail et ses exigences;
  • – Favoriser la découverte des passions et valoriser les métiers professionnels;
  • – Acquérir des compétences et des connaissances;
  • – Développer son sens des responsabilités et son autonomie;
  • – Accroître son autonomie financière;
  • – Obtenir une valorisation et une reconnaissance.

Qu’est-ce qu’une saine conciliation études-travail ?

C’est l’équilibre à trouver entre le temps travaillé par le jeune et les tâches liées à sa scolarisation: école, études, transport, activités parascolaires, stages, etc. On peut parler d’une bonne conciliation lorsque la priorité est donnée aux études et que le jeune consacre le temps nécessaire à sa réussite.

Enjeux de la conciliation études-travail

L’enjeu de la conciliation travail-études nous interpelle depuis plusieurs années. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, il nous apparaît vital de continuer à sensibiliser au risque d’un déséquilibre entre le travail et les études dans la vie des jeunes.

Risques d’une difficile conciliation études-travail

Les jeunes disant rencontrer des difficultés à concilier études et travail sont 3x plus nombreux à avoir pensé à abandonner leurs études.

Si des jeunes éprouvent l’une de ces difficultés, il y a un grand risque qu’ils délaissent leurs études, alors qu’ils sont à deux pas de l’obtention de leur diplôme. :

  • – Moins de temps pour les études;
  • – Retards et absentéismes;
  • – Hausse du stress et de la fatigue;
  • – Baisse de concentration et de motivation à l’école.

L’impact du décrochage scolaire

Les données du coût du décrochage scolaire sont sans équivoque :

  • – 120 000 $, c’est le gain dont la société se prive par décrocheur;
  • – 1,9 G$, c’est le coût estimé d’une cohorte de jeunes qui quittent l’école.

Importance de soutenir la réussite des jeunes

Le décrochage scolaire n’est pas le résultat d’un coup de tête et ne concerne pas uniquement l’école. La société au grand complet peut agir et assurer le bien-être et la réussite de tous les jeunes Québécois.

Des données qui en disent long 

Réalisé en 2022, dans le cadre des Journées de la persévérance scolaire, notre sondage a démontré que plusieurs éléments influencent positivement le parcours scolaire des jeunes.

  • – Près de 90 % des jeunes affirment avoir au moins une personne de leur entourage ayant exercé une influence positive sur leur parcours scolaire;
  • – Parmi les plus grandes influences positives, on trouve les parents (57%), les enseignants (37%) et les amis (33%);
  • – Plus de 90 % des jeunes indiquent que les personnes de leur entourage les croient capables d’atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.

En 2020, notre sondage auprès de 1 000 propriétaires d’entreprise a révélé que les employeurs du Québec considéraient qu’ils ont un rôle important à jouer dans la réussite de leurs employés-étudiants

  • – Une majorité (69%) d’employeurs disent accorder une grande importance à la réussite éducative des étudiants qui sont à leur emploi;
  • – 74 % et 86 % des employeurs aimeraient être plus actifs afin d’encourager la persévérance scolaire de leurs employés-étudiants.

Dans le contexte de rareté de main-d’œuvre, les défis sont d’autant plus grands. Ils nous demandent d’être encore plus vigilants et de maintenir les efforts collectifs pour permettre aux jeunes de développer leur plein potentiel, en poursuivant leurs études.

Des gestes qui comptent

Bien que travailler pendant l’année scolaire comporte de nombreux avantages, il n’empêche que les études doivent rester la priorité de tous les jeunes.

Nous avons besoin que tous nos jeunes obtiennent un diplôme pour nous assurer de compter sur une main-d’œuvre qualifiée et sur tous les talents requis.

Bonnes pratiques à mettre en œuvre

Plus que jamais, il est important pour les jeunes d’avoir du soutien des adultes significatifs de leur entourage. C’est pourquoi il importe de se mobiliser tous ensemble, afin de faire une différence significative dans la vie de nos jeunes en les encourageant à persévérer dans leurs études.

Plusieurs gestes peuvent être posés afin que les jeunes trouvent le juste équilibre entre leurs études et leur travail. Ce sont des gestes parfois très simples, parfois plus structurants qui peuvent être appliqués au quotidien dans l’entourage des jeunes comme dans l’entreprise :

  • Se tenir informé :
  • – du nombre d’heures travaillées (idéalement 10-15 heures, maximum 20 heures);
  • – de la charge des travaux scolaires;
  • – de l’intérêt et du niveau de motivation des jeunes envers l’école;
  • – des résultats scolaires obtenus;
  • – des périodes d’examens et de fin de session;
  • – des pratiques de l’employeur face à la conciliation études-travail;
  • – de la façon dont les jeunes gèrent leur budget.
  • Valoriser les efforts de chaque jeune pour qu’il ait envie de s’investir dans leurs études
  • Souligner les réussites scolaires
  • Être attentif aux signes de fatigue et de stress
  • Diminuer le temps de travail des employés-étudiants à l’approche des examens
  • Permettre une flexibilité d’horaire par des outils technologiques
  • Considérer les horaires de cours et d’études pour construire un horaire de travail adapté
  • S’intéresser à ce que les jeunes veulent faire dans la vie
  • Encourager la poursuite des études jusqu’à l’obtention du diplôme, ou de la qualification visée

Pour aller plus loin

  • Site Internet – Parents Estrie
  • Une plateforme Web regroupant de nombreux outils pour les parents qui accompagnent leurs enfants à travers leur parcours scolaire.