Employeurs engagés - Réussite éducative

Pour en savoir plus sur l’enjeu de l’équilibre entre le temps à l’école et les heures consacrées à un emploi, lisez notre billet de blogue: Conciliation Études-Travail

Aide-mémoire pour les employeurs et la réussite éducative [PDF]

Sensibilisons et à accompagnons les employeurs du Québec dans leur rôle face à la réussite éducative.

En cette période de rareté de main-d’œuvre, nous devons, plus que jamais, soutenir cette cause afin d’assurer l’épanouissement socioprofessionnel du plus grand nombre d’individus et consolider le développement d’une relève compétente et qualifiée.

Pour les jeunes, le fait d’accéder à un emploi tôt dans leur parcours peut les rendre susceptibles de quitter prématurément leurs études dans le but d’occuper un emploi à temps plein. Si cette situation peut remédier temporairement au problème de pénurie de certains secteurs où on exige peu de qualifications, elle accentue toutefois la rareté de main-d’œuvre qualifiée sur le plus long terme et aura des incidences économiques importantes pour nos entreprises et notre économie. Dans ce contexte, les employeurs ont un rôle essentiel à jouer et deviennent des acteurs de première ligne pour favoriser la réussite éducative au Québec.